ماهي الاخطاء الشائعة عند المقتصد

تذكير بمساهمة فاتح الموضوع :

اخواني المقتصدين بعد ان عرفنا اخطاء الامر بالصرف هيا معن لنعرف ماهي الاخطاء التي يقع فيها المقتصد نتناولها بالنقاش الديموقراطي من اجل الوصول الى الهدف المنشود

لا فض فوك اخي بن عمر16 اضن ان المقتصد الذي بضرب التلميذ غير موجود او انه حالة شاذة لا يقاس عليها اما بالنسبة لتوفير الوسائل فهي من مهام المدير اساسا الا انه جرت العادة ان يقوم بها المقتصد اما بالنسبة لتسليم الوسائل فهذه العملية لها نظام و تقديرات مسبقة و ليس في كل و قت يفتح المخزن لاجل عيون مستشار التربية (الطفل المدلل )

هذا كله لجهل القانون و عدم معرفة الصلاحيات

بيت المقتصد و المدير مهام
واشير الى نقطة هامة معظم المدراء لا يعرفون المحاسبة و لاسف الشديد

اكبر خطا الذي يقع فيه المقتصد هو التدخل في صلاحيات الامر بالصرف وعدم احترام قانون 90/21 الخاص بالمحاسبة.

ليس الخطا في ان المقتصد يتدخل في صلاحيات الامر بالصرف ولكن الخطا ان االامر بالصرف يتدخل في صلاحيات المحاسب ويقول انا باها

قبل كل شيئ السلام عليكم ورحمة الله وبركاته اخواني اخواتي هناك عدة وجهات نظر عند عدة اشخاص يعني كل انسان والفكرة التي يحملها هناك من عنده افكار صالحة للتجديد وهناك من يحب الاقتناع وهناك من يصر على اراءه هذا لا يهم هذا اختلاف موجود حتى عند اكبر العلما والمفكرين
* اما في ما يخص الاخطاء الشائعة عند المقتصد انا اخالف تماما الاخت baia فلا يوجد مقتصد يقوم بضرب التلاميذ لان هذا العمل من عمل المراقبين ومستشار التربية .
*كما اعارض الشيخ الباهي في قوله ان المقتصد كثيرا ما يعطي الامان للمدير والمدير لا صاحب له لا يا استاذ في هذه الحالة انت تقوم بظلم عدد كبير من الاشخاص لأن هناك من هم مقر امان من المدراء ويؤتمنون فعلا وهذا القول اتعلم ان المدير اي مدير يحمل نفس الفكرة التي هي بحوزتك الان.
*اما في ما يخص الاخطاء الشائعة التى يمتلكها المقتصد
فنحن ندرك جيدا اخواي وانتم على يقين تام جدا والخطأ الرئيسي الذي هو عند جل المقتصدين هو .......................عدم ترتيب الوقت يعني ان وقت المقتصد غير مرتب يدخل مكتب العمل في اي وقت يحبه ويخرج في اي وقت وهذا لقلة المراقبة من المدير. لوكان كل مدير يراقب المقتصد ويتحاور معه في كل شيئ لما كثرت الاخطاء .
*التهاون مع العمال
*كثرةحرية المقتصد.
هذه نقطة واحدة من الاخطاء الشائعة ابقي في الاخير انسان اخطئ واصيب فاءن اخطأت في حق اي مقتصد فأطلب مسامحته والسلام عليكم.

اخي الكريم مالي اراك تدافع كثيرا عن المدير طبيعة عمل المقتصد تحتم عليه الخروج في اي وقت و الدخول في اى وقت فكيف للمدير ان يراقبه (خلي يعملو البوانتاج خير) اما بخصوص رد العميد الباهي فهو شخص يملك من الخبرة بما يؤهله لان يكون كلامه بابغ عن خبرته وتجربته . مع احترامي لك

السلام عليكم ورحمة الله قبل كل شيئ اهلا بيكم اخواني واخواتي في هذا المنتدى الذي جمع الكثير من المقتصدين وغيرهم لابداء أراءهم التي هي تحوم داخلهم في البداية اقول انه جلا من لا يسهو الا الله سباحنه وتعالى والانبياء لانه الانبياء معصومين من الخطأ
- اما في ما يخص الاخصاء الشائعة عند المقتصدين فانا اخالف الاخت baia فالمقتصدين ايتها الاخت الفاضلة لقد اخطأتي في قولك انهم يشتغلون في امور لا تخصهم انا معك في هذا القول لكن خالفتك في شيئ واحد وهو انهم يقومون بضرب التلاميذ والاهتمام بهم لا بالعكس جميع المقتصدين ليس لهم علاقة بالتلاميذ هذا الامر يخص فقط مستشار الترربية.
- واخالف كذالك الشيخ الباهي في قوله ان المقتصد يؤمن المدير والمدير لا صاحب له لا يا اخي الفاضل انت بهذه الطريقة قمت بايذاء جميع مدراء الجزائر بالعكس فيهم كثيرا من يخاف . ويجب ان تدرك ان اي مدير يقول نفس الكلام الذي قلته وهو ان المقتصد لا صاحب له يعني ان كلاهما يحمل نفس الفكرة الخاطئة ويجب تصحيحها.
-اما السبب الرئيسي في الاخطاء الشائعة وهو عدم ترتيب المقتصد لوقته يعني انه يدخل المؤسسة وقت يريد ويخرج منها وقت ما يريد وهذا راجع الى عدم مراقبة المدير له يجب على اي مقتصد ان ينظم وقته لكي يستطيع التغلب على اخطائه يعني ان كثرة الحرية ترجع بالسلب عليه.
-تهاون المقتصدين مع العمال
-وعدم تشاور بعض المقتصدين مع المدير وهذا راجع الى العمل من قاموس رأسه
اخواني هذه وجهة نظر فقط ممكن تكون على صواب وممكن تكون على خطأ رغم انني قلت ما هو واقع في وقتنا الحالي اخواني ارجوكم منذ قليل نشرت نفس هذا الرأي تقريبا وقاو بحذفه ارجوكم هذا رأي خاص اتركو لا تحذفوه ومن حذفه يعني ان جميع هذه الصفات توفرت فيه ليس العيب ان نخطئ لكن العيب ان نخطئ ولا ننتبه لخطئنا والسلام عليكم اساتذتي الكرام

ههههههههههه صدقني اخي الكريم انا لا ادافع عن المدير انا قمت باءيزال غموض فقط وفيما يخص الخبرة اخي الكريم بما انك انسان شارك في هذا المنتدى يعني هذا انك تحمل كم من الثقافة . او بالاحرى اقصد الرد الذي قمت به في ما يخص الشيخ الباهي كما قلت انه شخص يملك بما يؤهله بخبرته في ان لا يخطئ انت الخاطئ مع كل احترامي اخي كما قلت جلا من لا يسهو الا الانبياء معصومين من الخطأ يعني يا استاذنا العزيز ليست دائما الخبرة التى تنتصر في الاخير على العكس احيانا تنجح واحيانا تفشل والانسان الوارع يا اخي الكريم لا يأخد الامور بكل هذه البساطة انا ادرك جيدا ما اقول ولا تقيس معرفتك بحجم حروفي فما يحمله عقلي يعجز عن نثره قلمي وشكرا.

ليتمكن زملائي المقتصدون من اداء مهامهم عليهم بمعرفة المهام كمحاسب عمومي و مقتصد
معرفة القوانين و النصوص واجب على كل واحد منا
المدير لا يثق في المقتصد فعلى المقتصد ان لا يثق في المدير من اليوم الاول
على المقتصد ان لا يمرر للمدير اي دفع فيه خلل او تزوير او تبديل سلع او شراء من البند 272 دون مبلغ مفتوح في الميزانية موافق عليها من المديرية لان بعض الزملاء يشترون امور ممنوعة و يسهلون على المدير بتبديلها بادوات استهلاكية
على المقتصد ان يظهر بهندام و صورة تجعل منه شخص محترم و ذو هيبة
لا يتدخل في امور زملائه الاساتذة و لا المساعدين و عليه الدفاع عن فئة العمال بتطبيق القوانين الخاصة بهم
احترام الغير هو احترام النفس
عدم قبول اي تجاوز لفضي من طرف المدير
اذا رفض المدير خروج المقتصد من المؤسسة فعلى المقتصد ان يؤكد للمدير ان يوفر له وثيقة امر بمهمة في كل مهمة و بالتالي توفير سيارة اجرة تنقله من المؤسسة الى المصلحة المعينة و دفع تكاليف النقل الى صاحب السيارة او تعويض مصاريف النقل فهذا ما كنت اطلبه عندما اعمل مع مدير جديد يرفض خروجي من المؤسسة دون علمه فاتوقف عن التنقل بسيارتي و ارفض السفر دون تعويض مصاريف التنقل و ال اقدمها للعدالة للحصول على حق من حقوقي فما علي المدير سوى السكوت و العمل حسب ما احتاجه و اريده
و كل هذا لا ننسى ان للمقتصد شخصية لا بد ان يسهر على عدم تضييعها بسوء التسيير و الغلاطات القانونية
قول كلمة لا للمدير كتابيا هو حق للمحاسب
القيام بالاتزام و المبادرة في هذا الشئن خطء كبير
الدفع قبل امضاء الحوالة من طرف الامر بالصرف يعتبر خطء جسيم
انصح زملائي ان يتمسكوا بكرامتهم و العمل طبقا للنصوص فقط هذا هو مفتاح الخير
يجعل منهم مقتصدمحترم من جميع الاشخاص و الله اعلم

السلام عليكم ورحمة الله تعالى و بركاته , أردت التطرق للأخطاء التي تناولتها السيدة باية واحدة بواحدة
1- عدم التوفيق بين مهنة محاسب و مهنة مقتصد قد تجد المهام في المكتب روعة و بالخارج كارثة و العكس صحيح لأن الأمر جد صعب ان تتقمص شخصيتين في آن واحد و قطاع التربية و بالضبط تسيير المؤسسات التربوية هو الوحيد الذي يمارس فيه المقتصد عملين في آن واحد و تحاسبه جهتين وزارة المالية و وزارة التربية من يتحمل كل هذا الضغط و كانه مصاب بانفصام ليس في الشخصية و إنما في المسؤلية هذا من جهة و من جهة أخرى إذا كان الوضع في الخارج كارثي فاين هو المدير ليعيد الامور الى نصابها كما يقال في الخير منسي و في الشر مدعي ......
2 - المبالغة في الاحتكار مثلا يطلب مستشار التربية رزمة اوراق يقول له اعطيتك الاسبوع الماضي لانه يجب ان تكون هناك رقابة على الاستهلاكات و إلا كيف يمكن للمقتصد تلبية حاجيات باقي الموظفين لكامل السنة ، الاقتصاد سيدتي ان تحققي اكبر منفعة باقل تكلفة و لان المال السايب يعلم السرقة و مهمتنا الحفاظ على المال العام
3- القيام بمهام ليس من صلاحياته كضرب التلاميذ و اعطاء اوامر للاساتذة . هذا خطأ فادح إذا وقع فيه المقتصد فاعلموا أنه وحده في المؤسسة لا وجود للمدير
4- عدم متابعة العمال يحدث هذا الامر إذا رأى المقتصد بان المدير لا يحرك ببتة شفة لردع المخالفين من العمال و المقتصد هنا يواجه العمال وحده ومنهم الصالح والطالح و يعرض حياته للخطرلا سيدتي , لا يكلف الله نفسا الا وسعها
و البقية في المرة القادمة

المتقصد شمعة تحترق ***************** وخير كلام ماقل و دل

baia كتب:

1- عدم التوفيق بين مهنة محاسب و مهنة مقتصد قد تجد المهام في المكتب روعة و بالخارج كارثة و العكس صحيح
2 - المبالغة في الاحتكار مثلا يطلب مستشار التربية رزمة اوراق يقول له اعطيتك الاسبوع الماضي
3- القيام بمهام ليس من صلاحياته كضرب التلاميذ و اعطاء اوامر للاساتذة .
4- عدم متابعة العمال
5- عدم توفير الوسائل في وقتها مما يؤدي الى تدخل المدير لاقتنائها
6- عدم التشاور مع المدير و ينسى انه مسؤوله الاول
البقية اكملوها انتم
و شكرا

شكرا على ذكرك سلبياتنا وااكد لك انها ستستفحل هذه الظاهرة الى ضرب المدير