شخصية واخلاق المقتصد

السلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته
هناك بعض الأمور يتوجب توفرها في شخصية المقتصد وأن لا يمر عليها مرور الكرام..كي تسير مهامه في أحسن الأحوال والظروف..
فهذا المنصب يتطلب من صاحبه أن يفرض شخصيته واحترام الاخرين له.. فالمقتصد هو اطار في المؤسسة..لذا يتوجب أن تكون الشخصية محل احترام من طرف الغير..
وهذا يكون حسب مايلي:
1-الهندام اللائق(وهذا الأمر يتناساه الكثير ويمرون عليه مرور الكرام خاصة وأن المقتصد محل أنظار الجميع ومنذ دخولك باب المؤسسة أول مرة وهم يبدأون في اكتشاف شخصيتك..)
2-انزال الناس منازلهم فمعاملة المدير ليس كمعاملة العامل المهني مثلا.. مع الاتسام بالتواضع والحزم في ان واحد..
3-طريقة الكلام تكون لائقة ومعاملة الغير تكون بلباقة..
4-عدم الدخول في الصراعات منذ البداية والخروج منها بطرق دبلوماسية ولكن ليس على حساب المهام..فهناك صراعات تخلق من أتفه الأمور..فالنصف داخلية مثلا تريك من همهم الأساسي لا يكون الا في بطونهم..
5-أن تكون حازما في بعض الأمور وضع التشريع المدرسي وقانون المحاسبة العمومية نصب عينيك.. فهناك من يقوم بطلبات غير قانونية فيتم رفضها مباشرة دون خجل..لأنهم لو يتعودون على ذلك فراحت عليك زمام الأمور..
وخلاصة القول: احترم نفسك يحترمك الاخرون وكن قدوة في ذلك.. ولا تنس طرق وفنون المعاملة لأنك تعامل في مهامك الاطارات والبسطاء والأميين فاعط كل واحد حق قدره..لا تفضل أي أحد ممن هم تابعين لك على الاخر ولا تطلب منهم خدمات شخصية..ولا تقبل أية مزية من أحد لأنها لن تكون لشخصك وانما لمنصبك.. تواضع ولكن لا تتساهل ولا تترك الأمور تمر عليك مرور الكرام وضع النقاط على الحروف على كل أمر في وقته لأنك مسؤول في ذلك أمام الله والوصاية..ثق في مؤهلك العلمي فانه ينور لك الأمور..لا تتنازل عن مهامك وشخصيتك للغير..ولا تنس أن تتحلى بالأمانة والأخلاق..
واذا اتصف المقتصد أو المقتصدة بهذه الصفات..فسوف تكون مهامه سهلة ..وســــــــــيـــــــــحــــــــتــــــــــرمــــ ـــــــــــــــه الاخرون حتما ولا يعمل تحت أي ضغط لأنهم يعرفون حقيقة شخصيته التي تعودوا عليها بمرور الوقت ولا يملكون عليه اية نقاط ضعف..
وفي الأخير أتمنى التوفيق لكل الزملاء في مهامهم وشكرا

جلهم لا يملك شخصية لو كانت لديهم شخصية لما تخلوا عن مطالبهم

المقتصد شخصية بارزة في المؤسسة يجب ان تكون قدوة لجميع العمال والزملاء