| رئيس الفريق أو العون الرئيسي | |
|
+5fadmer31 Abderazak firdaws mohamed196036 rosemeri 9 مشترك |
كاتب الموضوع | رسالة |
---|
rosemeri
عدد المساهمات : 92 تاريخ التسجيل : 05/02/2012
| موضوع: رئيس الفريق أو العون الرئيسي الثلاثاء 04 فبراير 2014, 16:04 | |
| | |
|
| |
mohamed196036 مقدم
عدد المساهمات : 1886 تاريخ التسجيل : 04/02/2011
| موضوع: رد: رئيس الفريق أو العون الرئيسي الثلاثاء 04 فبراير 2014, 18:28 | |
| | |
|
| |
firdaws نقيب
عدد المساهمات : 909 تاريخ التسجيل : 06/05/2013
| موضوع: رد: رئيس الفريق أو العون الرئيسي الثلاثاء 04 فبراير 2014, 19:10 | |
| مما يعني هنا أن هذه وظيفة أخرى تضاف للمقتصد ويمارسها تحت سلطة المدير ، ولأن رئيس العمال منصب عمل ،قائم بذاته وتقابله أجرة ، غير أنه لا يفتح في أغلب المؤسسات التربوية وبالتالي فالمقتصد هو من يتولى تسيير هذا المنصب ومناصب أخرى بالخصوص في أغلب المؤسسات أيضا لا تتوفر على منصب مساعد المصالح الإقتصادية أو نائب المقتصد أو كليهما وأيضا هو من يتولى تسيير المخازن ،لأن أغلب المؤسسات التربوية ذات النظام الخارجي لا تتوفر على هذا المنصب ، هذا قليل من كثير ، فكم يوفر المقتصد هنا من مناصب مالية ، إنه في سوق كبير 3 بقيمة واحدة ، يعني أجرة واحدة لثلاث أو أربع مناصب ، على نقاباتنا إن وجدت أن تضيف لمطالبها هذه الأمور .
_________________
هذا هو الواقع المر .........و أنا اعيشه يوميا ............ | |
|
| |
زائر زائر
| موضوع: رد: رئيس الفريق أو العون الرئيسي الثلاثاء 04 فبراير 2014, 19:28 | |
| - firdaws كتب:
- مما يعني هنا أن هذه وظيفة أخرى تضاف للمقتصد ويمارسها تحت سلطة المدير ، ولأن رئيس العمال منصب عمل ،قائم بذاته وتقابله أجرة ، غير أنه لا يفتح في أغلب المؤسسات التربوية وبالتالي فالمقتصد هو من يتولى تسيير هذا المنصب ومناصب أخرى بالخصوص في أغلب المؤسسات أيضا لا تتوفر على منصب مساعد المصالح الإقتصادية أو نائب المقتصد أو كليهما وأيضا هو من يتولى تسيير المخازن ،لأن أغلب المؤسسات التربوية ذات النظام الخارجي لا تتوفر على هذا المنصب ، هذا قليل من كثير ، فكم يوفر المقتصد هنا من مناصب مالية ، إنه في سوق كبير 3 بقيمة واحدة ، يعني أجرة واحدة لثلاث أو أربع مناصب ، على نقاباتنا إن وجدت أن تضيف لمطالبها هذه الأمور .
_________________
هذا هو الواقع المر .........و أنا اعيشه يوميا ............ لست مجبرة على العيش فيه يا فردوس كاين شخص اسمو المدير ديريه قدامك وخليه يلقى الحلول . |
|
| |
Abderazak رقيب أول
عدد المساهمات : 322 تاريخ التسجيل : 28/09/2013
| موضوع: رد: رئيس الفريق أو العون الرئيسي الثلاثاء 04 فبراير 2014, 20:23 | |
| اتعجب من الزملاء حين يقومون باعمال لاتمت لنا بصلة ويقولون انها من مهامنا مثال: نجد معضم الزملاء يمضون على برنامج العمال لكن القانون واضح وصريح المقتصد يقترح برنامج عل للعمال والمدير هو المسؤول الاول وهومن يخول له بالامضاء اما سي المقتصد حسب القانون يشرف على تطبيقه من خلال التقرير اليومي انا شخصيا لا يهمني من قام بعمله اولا هناك تقرير يومي اكتب كل شيئء حتى ان المدير سئم من التقرير هناك تقاليد وجدنا زملائنا لها عاكفين كي تبدلت الاحوال ولو يقولو هذي ماتخدمهاش وهاذي لازم تخدمها كرهتونا في المهنة على البكري ربي قدرنا | |
|
| |
fadmer31 عقيد
عدد المساهمات : 2451 تاريخ التسجيل : 12/05/2011
| موضوع: رد: رئيس الفريق أو العون الرئيسي الثلاثاء 04 فبراير 2014, 20:38 | |
| رئيس العمال يقوم بالخدمة الداخلية و متابعة العمال و جدول توزيع مهام العمال و عليه بمتابعة النضافة و الصيانة على مستوى المؤسسة و المواضبة و النصوص واضحة بالنسبة لمهامه ، و إذا ليس لديك المنصب و الموظف اختي الكريمة تستطيعي أن تقترحي لمدير المؤسسة موظفا من بين العمال الذي ترين فيه الكفاءة بالقيام بهذه المهام و بهذا تنزعي عن كاهلك عبئا . بالمؤسسة التي اعمل بها لدي المنصب و لدي الموظف ووجوده كعدمه ، تعبت من تعليمه و لكن ......بدون تعليق فإما انا معلمة فاشلة أو انه تلميذ فاشل و عليه قررت أن اطلب حذف المنصب فلا حاجة لي به . | |
|
| |
rosemeri
عدد المساهمات : 92 تاريخ التسجيل : 05/02/2012
| موضوع: رد: رئيس الفريق أو العون الرئيسي الثلاثاء 04 فبراير 2014, 20:44 | |
| - Abderazak كتب:
- اتعجب من الزملاء حين يقومون باعمال لاتمت لنا بصلة ويقولون انها من مهامنا
مثال: نجد معضم الزملاء يمضون على برنامج العمال لكن القانون واضح وصريح المقتصد يقترح برنامج عل للعمال والمدير هو المسؤول الاول وهومن يخول له بالامضاء اما سي المقتصد حسب القانون يشرف على تطبيقه من خلال التقرير اليومي انا شخصيا لا يهمني من قام بعمله اولا هناك تقرير يومي اكتب كل شيئء حتى ان المدير سئم من التقرير هناك تقاليد وجدنا زملائنا لها عاكفين كي تبدلت الاحوال ولو يقولو هذي ماتخدمهاش وهاذي لازم تخدمها كرهتونا في المهنة على البكري ربي قدرنا جيت للجرح و حليتو المدير طلب مني الوقوف على راس خدام هو بداتو علابالو بلي مهبول - حقيقة مهبول- باش يضمن بالي خدم خدمتو وكي قتلو هذي خدمت l'gent chef قالي المقتصد اللي قبلك كان يرمي الماء للعمال و يقولهم امسحو صراحة جاتني طايحة نهدر بالنقص في زميل انا نحب نهدرو نكتب بالقانون ما رقم هذا القانون اللي هدرت عليه | |
|
| |
saad0525 نقيب
عدد المساهمات : 1044 تاريخ التسجيل : 13/04/2011
| موضوع: رد: رئيس الفريق أو العون الرئيسي الثلاثاء 04 فبراير 2014, 21:08 | |
| انت رئيسة مصلحة يازميلة ولست رئيسة عمال او كاتبة لدي المدير - العمال تحت سلطة المباشرة للمقتصد ولايمكن باي حال من الاحوال للمدير التدخل ولا حتي مدير التربية في شان العمال و بالتالي عليك اختيار احدهم يكون كفئ كالمرقع مثلا او عامل اخر يكون يعرف الكتابة والقراءة - اما يا سي عبد الزاق فاقول لك انت من تنجز جدول عمال الخدمات وتوقيعه
| |
|
| |
زائر زائر
| موضوع: رد: رئيس الفريق أو العون الرئيسي الثلاثاء 04 فبراير 2014, 22:19 | |
| - saad0525 كتب:
انت رئيسة مصلحة يازميلة ولست رئيسة عمال او كاتبة لدي المدير - العمال تحت سلطة المباشرة للمقتصد ولايمكن باي حال من الاحوال للمدير التدخل ولا حتي مدير التربية في شان العمال و بالتالي عليك اختيار احدهم يكون كفئ كالمرقع مثلا او عامل اخر يكون يعرف الكتابة والقراءة - اما يا سي عبد الزاق فاقول لك انت من تنجز جدول عمال الخدمات وتوقيعه انت من النوع الذي يتخاطف عليه المدراء للعمل معه ...عليك ان تكون محنك وقانوني وتعرف جيدا ما لك وما عليك ...انت تدعي انك انت ربها في المؤسسة وفي الواقع لا شيء ا اخي ..قولي اخي من يخصم للعامل انت ام المدير ؟؟تقول لي انا اقترح والمدير يخصم اقول لك المدير يرمي اقتراحك في المزبلة او يخصم ويقول لهم خاطيني المقتصد راه امدبر راسو ...وبالتالي انت تكون في الواجهة وتحمل النتائج وهو رابح الملاحة مع الجميع ....يا اخي كفانا استحمارا دع صاحب 7 ملاين فالشهر يتحمل مسؤولياته انت حشيشة طالبة معيشة وتعمل تحت اشرافه وسيصلك استفسار اذا تاخرت عن العمل مثلك مثل اي عامل في المؤسسة ....عليك بتقريرك اليومي ودون فيه كل ملاحظاتك ويمكنك اقراح الاجراءات لكن المدير من ينفذها وليس انت . |
|
| |
زائر زائر
| موضوع: رد: رئيس الفريق أو العون الرئيسي الثلاثاء 04 فبراير 2014, 22:24 | |
| - fadmer31 كتب:
- رئيس العمال يقوم بالخدمة الداخلية و متابعة العمال و جدول توزيع مهام العمال و عليه بمتابعة النضافة و الصيانة على مستوى المؤسسة و المواضبة و النصوص واضحة بالنسبة لمهامه ، و إذا ليس لديك المنصب و الموظف اختي الكريمة تستطيعي أن تقترحي لمدير المؤسسة موظفا من بين العمال الذي ترين فيه الكفاءة بالقيام بهذه المهام و بهذا تنزعي عن كاهلك عبئا .
بالمؤسسة التي اعمل بها لدي المنصب و لدي الموظف ووجوده كعدمه ، تعبت من تعليمه و لكن ......بدون تعليق فإما انا معلمة فاشلة أو انه تلميذ فاشل و عليه قررت أن اطلب حذف المنصب فلا حاجة لي به . سيدة فادمر عمال هذا الوقت ليسو بعمال الامس ...تاكدي ان لا احد الا القليل من يوافق على قبوله بالتكليف ان يكون رئيس عمال اذا لم تكن رتبته ..لانه لا يستطيع الدخول في متاهات مع زملائه ففي الاول والاخير هو منهم ويقضي مجمل وقته معهم ...وحتى هم لا يقبلونه كامعلم عليهم ...الا اذا كانت رتبته رئيس عمال هنا تستطيعين محاسبته . |
|
| |
نورهان
عدد المساهمات : 84 تاريخ التسجيل : 13/04/2013
| موضوع: رد: رئيس الفريق أو العون الرئيسي الخميس 06 فبراير 2014, 10:30 | |
| الموضوع ببساطة انه علينا تطبيق القانون على الجميع حتى على المدير ما علينا هو اعلامه بتقارير مفصلة اضافة الى التقرير اليومي عن كل النقائص في الاعمال التي يقوم بها العمال و في النهاية هو حر التصرف معهم وفي الوقت نفسه تكون قد ازحت عن نفسك مسؤوليتهم فالتقرير ليس للمدير وحده بل تاتي هيئات ولجان المراقبة وعند اطلاعهم على التقارير تكون انت بريء الذمة من اخطاء الغير ويوجه هنا السؤال للمدير: ما هو الاجراء الذي اتخذته بعد تسجيل المقتصد لهذه الملاحظات و استلامك لهذه التقارير, علينا ان نفهم جدا نحن لسنا برئيس عمال ولا بمخزني ولا حتى بعامل صيانة لان هناك من الزملاء من يقوم بهذه الاعمال جهلا منه عن التصرف الصحيح الواجب القيام به في حالة نقص هذه المناصب في مؤسسته او رفض صاحب المنصب للقيام بمهامه الراي الاول والاخير يرجع للمدير ما علينا هو الاعلام فقط بوثيقة رسمية وانت في مكتبك وبكل عزة وكرامة والسؤوليه الاولى والاخيرة للمدير يمكن للمقتصد ان يصنع مكانة رفيعة جدا لنفسه اذا اراد وعرف كيف يكون ذلك لان صلاحياتنا تجعل الكثير ممن نتعامل معهم بحاجة كبيرة لنا والله الموفق | |
|
| |
Abderazak رقيب أول
عدد المساهمات : 322 تاريخ التسجيل : 28/09/2013
| موضوع: رد: رئيس الفريق أو العون الرئيسي الجمعة 07 فبراير 2014, 20:59 | |
| | |
|
| |
minoucha26
عدد المساهمات : 34 تاريخ التسجيل : 21/04/2013 العمر : 37
| موضوع: رد: رئيس الفريق أو العون الرئيسي الجمعة 07 فبراير 2014, 22:19 | |
| المدير لي عندنا ما يقراش أصلا التقرير اليومي يمضيه بدون أن يرى محتواه حتى و لو تكتب فيه هو يمضي عادي و أنت أمرض ولا أقعد | |
|
| |
hicham1954
عدد المساهمات : 60 تاريخ التسجيل : 28/10/2011 العمر : 69
| موضوع: رد: رئيس الفريق أو العون الرئيسي الجمعة 21 أغسطس 2020, 11:42 | |
| النشاطات التربوية المادة 11: تتعلق النشاطات التربوية التي يمارسها المقتصد بالمشاركة في الآتي: - تدعيم العلاقات المنسجمة ضمن الجماعة التربوية، - تحسن الشروط التي يجري فيها تمدرس التلاميذ، - تطوير النشاطات التربوية والإجتماعية، - تفقد الوسط المدرسي وحمايته، - العناية بالحياة في النظام الداخلي، - تطوير العلاقات مع أولياء التلميذ، في هذه المادة تدخل صلاحيات المقتصد في تنظيم العمال ومهامهم طبقا للتشريع المدرسي. المدير هو المسؤول الاول في المؤسسة اعوان المصالح الاقتصادية يمثلون مصلحة مكلفة بالجانب المالي والمادي وتكون فئات العمال تابعة لهذه المصلح | |
|
| |
| رئيس الفريق أو العون الرئيسي | |
|