منتديات موظفي المصالح الاقتصادية
سد الثغرات على من هم ضدنا  M5zn_d0e1d87388e25d5
سد الثغرات على من هم ضدنا  ?img=0afe0096e5c2a91
منتديات موظفي المصالح الاقتصادية
سد الثغرات على من هم ضدنا  M5zn_d0e1d87388e25d5
سد الثغرات على من هم ضدنا  ?img=0afe0096e5c2a91
منتديات موظفي المصالح الاقتصادية
هل تريد التفاعل مع هذه المساهمة؟ كل ما عليك هو إنشاء حساب جديد ببضع خطوات أو تسجيل الدخول للمتابعة.

منتديات موظفي المصالح الاقتصادية

يهتم بشؤون موظفي المصالح الاقتصادية لقطاع التربية في الجزائر
 
الرئيسيةالبوابةأحدث الصورالتسجيلدخول

 

 سد الثغرات على من هم ضدنا

اذهب الى الأسفل 
كاتب الموضوعرسالة
ecomed28




عدد المساهمات : 46
تاريخ التسجيل : 01/10/2014

سد الثغرات على من هم ضدنا  Empty
مُساهمةموضوع: سد الثغرات على من هم ضدنا    سد الثغرات على من هم ضدنا  I_icon_minitimeالإثنين 15 ديسمبر 2014, 19:40

أيها الاخوة ، هنا لابد من طرح التساؤل ، و كذلك لابد من أن لايكون المرء في موقف ضعف - فهل حقا من تم اتهامه باهمال منصبه هو لا يلتحق بالمؤسسة ثم ، هناك شروط بتوفرها يمكن للزميل عدم الذهاب للمؤسسة ( إذا كان المدير يؤمن بقضيتنا و يؤتمن جانبه - أي ماهوش خداع و شيات - ) أما المدير لي من الصباح للعشية و هو فمو معمّر غير ب: أنا آمر بالصرف ، أنا عندي صلاحيات ، أنا مانيش عارف واش حاسب في روحو ، فهنا لابد من سد جميع الثغرات أمامه و ليس نربحولو العيب بل إني أقول ما نعطولوش فرصة باش يحطنا في موقف ضعف و فقط و ذلك سهل - فقط أنا موجود إذن أنا مضرب و أعلى ما ف خيلك اركبو يا حبيبي . و راه ربي يشوف فيا و يشوف فيك .
*/*/*/
ناتي للمرحلة التالية و هي كيفية إثبات العكس النقيض لما هو مرسل في حالة - اتهمونا باهمال المنصب :
في هذه الحالة لابد من اثبات ذلك بشتى الطرق المتاحة و التي من بينها :
  - شهادات موظفي المؤسسة
  - بمحضر قضائي - عن طريق تقديم عريضة لدى السيد رئيس المحكمة ، يشرح فيها العارض بدقة و اختصار طلبه و الغاية منه و يطلب فيها تعيين محضر قضائي للانتقال الى المؤسسة و اثبات تواجد الموظف على مستوى مكتبه - و اذا استدعى الامر اخذ شهادات بعض الموظفين .
** حيث ان التوقيفات سيتم بناؤها لا محالة على مراسلات الاجبار بالالتحاق الوهمية في غالب الاحيان و هو ما يجعلها تحت طائلة البطلان لانها مبنية على اجبارات باطلة .
** غير انه لابد من التنويه و التنبيه للبعض على ان القرارات التوقيف التعسفية حال صدورها يمكن ان تكون محل دعوى استعجالية بوقف التنفيذ على مستوى المحكمة الادارية و ذلك للاسباب التالية :
 - اجتنابا لتلك المشقات التي قد يدخل فيها المعني بعد تنفيذ القرار حال طول انفراج القضية - لسبب بشري  
 - و حفاظا على عدم ضياع الحقوق و توقيف المرتبات و طول مدة اعادة الادماج .
*/*/*/
ناتي لقرار التوقيف في حد ذاته الذي سيكون محل دعوى الالغاء كونه مؤسس على معطيات خاطئة
و/ أو جاء بناءا على تعسف في استعمال السلطة .

كانت هذه بعض ما امكن ان نفيد به اخوتنا ، و لكم التعليق ، او التصويب حال الاخفاق
******//////// لا نتمنى التوقيف لاي من الزملاء //////////***********
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
 
سد الثغرات على من هم ضدنا
الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
منتديات موظفي المصالح الاقتصادية  :: القسم العام :: المنتدى العام-
انتقل الى: