بسم الله الرحمن الرحيم
زملائي الأفاضل ، في موضوعي هذا أريد ان أتطرق اِلى أهمية أو بالأحرى اِمكانية اِضراب موظفي المصلحتين { مصلحة الأجور و مصلحة المالية و الوسائل } و مدى قدرتهما على شل قطاع التربية ...اِِلخ
فيما يخص ملف الأجور ، مثلما ذكر الزملاء سابقا و مثلما يعلم الجميع ، فنحن موظفي المصالح الاِقتصادية على مستوى المؤسسات نقوم بما يلي :
1/ اِنجاز كشوف الرواتب بمختلف أنواعها { شهري ، ثلاثي ، سنوي } .
2/ اِنجاز جميع الوثائق الخاصة بالموظفين و المتعلقة بعلاقاتهم مع صندوق الضمان الاِجتماعي .
3/ اِنجاز ملفات التقاعد و متابعتها و مراجعتها .
4/ اِنجاز سجلات الرواتب لمختلف الموظفين و متابعتها بدقة .
5/ مسك الملفات المالية لجميع الموظفين و متابعتها .
6/ مراقبة المنح العائلية و القيام بجميع العمليات المتعلقة بالسحب أو التكفل .
7/ مواجهة الأساتذة و الموظفين الاِداريين و تبرير كل تغيير في رواتبهم سواء بالزيادة أو النقصان أي أننا نقوم مقام مصلحة الأجور في ذلك .
** لكن في المقابل :
مصلحة الأجور تقوم فقط بعملية الحجز " تنفيذ العمليات التي نرسلها لهم في كل مرة " ،و هذا التنفيذ هو بيت القصيد ، فمصلحة الأجور تجد فيها حوالي موظفين أو ثلاثة فقط ينتمون اِلى امصالح الاِقتصادية ، فبالتالي جميع الموظفين المنتدبين في المصلحة هم من من المعلمين و الأساتذة و كذا من الأسلاك المشتركة ... و لو تأمل كل واحد منا في ولايته سيجد فقط رئيس المصلحة و بعض رؤساء المكاتب هم من المقتصدين و الباقي أعوان الاِدارة و تقنيين في المحاسبة و الاِعلام الآلي ، و هذا ليس وليد الصدفة بل هي سياسة متبعة من الوصاية {مديرية التربية } من أجل كسر شوكة موظفي المصالح الاِقتصادية .
نفس الشيء و نفس الكلام نسقطه على مصلحة المالية و الوسائل ، فمعظم الموظفين المنتدبين هم معلمين و أساتذة المتوسط و الثانوي فلو بحثتم ستجدون ما عدا رئيس مصلحة المالية و الوسائل الذي ينتمي الى السلك أو بعض رؤساء المكاتب فقط ...
فبالله عليكم كيف يستطيعون هؤلاء أن يقوموا بالاِضراب ، فنحن بهذا نطلب منهم المستحيل . اِضافة اِلى أن رؤساء المصالح لا يستطيعونالاِضراب بحكم وظيفتهم ، لأنهم يشغلون مناصب نوعية صاحبها ملزم بالولاء للاِدارة ...
تحياتي لكم /
اِبن الأوراس - عادل
موضوع: مصلحة الأجور و مصلحة المالية و الوسائل 
الخميس 28 أبريل 2011, 22:12
