تاريخ آخر يوم عمل

السلام عليكم وبعد
أود الاستفسار عن كيفية ملأ وثيقة العمل والأجر الخاصة بالضمان الاجتماعي لمعلم أمضى محضر الخروج للسنة الدراسية 2012/2011 يوم 2012/07/04 وبتاريخ 2012/09/03 دخل الى المستشفى ومنذ ذلك الحين وهو في عطل مرضية ، أي أنه لم يمض محضر الدخول الذي كان يوم 2012/09/04 بالنسبة للمعلمين . السؤال هو ماذا يكون آخر يوم عمل علما انني وضعت تاريخ 2012/07/04 كآخر يوم عمل مع وضع ملاحظة بأن الموظف كان في عطلة سنوية ، لكن الضمان الاجتماعي رفض وطلب ان يكون آخر يوم عمل هو اليوم الذي يسبق دخوله الى المستشفى أي 2012/09/02 بينما الموظف كان في عطلة سنوية أرجو أن أجد الجواب وشكرا .

ألم يستفيد هذا الموظف من راتبه إل غاية 2012/09/02 أخني الظمان الإجتماعي يعمل دائما باليوم الذي سبق العطلة سواء كانت مرصية او امومة او غيرها.
شكرا

شكرا أخي آدم على الرد ،
لكن بم تفسر أنه عندما يصادف تاريخ آخر يوم عمل الجمعة أو السبت فإن الضمان الاجتماعي يشترط أن نضع الخميس كآخر يوم عمل
أليس الجمعة والسبت أيام مدفوعة الأجر

ماشي كيف كيف

أنا دائما أكتب تاريخ آخر يوم عمل التاريخ الذي يسبق يوم العطلة المرضية حتى و إن كان يوم عطلة.
أصبح الضمان الاجتماعي كذلك يشترط وضع عدد ساعات العمل بدل الأيام في العطل المرضية طويلة الأجل, فكيف تحسب عدد ساعات العمل في الشهر بالنسبة للمعلم , أستاذ المتوسط و الثانوي

العطلة السنوية حقه الشرعي معنى هذا أن علاقة العمل مازالت قائمة فإذن آخر يوم عمل لدى هذا الموظف هي 02/09/2012 .

la cnas veut parler du dernier jour ouvrable et pas le dernier jour travailler et dans ce cas le dernier jour ouvrable est le jeudi

اختى الفاضلة ان اخر يوم عمل لهدا الموظف هو 02/09/2012 لان علاقة العمل لم تنتهى حسب قانون العمل المعمول به

هدا المعلم يعتبر في عطلة .ادن اخر يوم عمل 02/09/2012