منتديات موظفي المصالح الاقتصادية


منتديات موظفي المصالح الاقتصادية

يهتم بشؤون موظفي المصالح الاقتصادية لقطاع التربية في الجزائر
 
الرئيسيةالبوابةمكتبة الصوربحـثالتسجيلدخول

شاطر | 
 

 ركن الأسئلة والأجوبة المختصرة بشدة

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي اذهب الى الأسفل 
انتقل الى الصفحة : الصفحة السابقة  1, 2, 3  الصفحة التالية
كاتب الموضوعرسالة
الغريب
فريق
فريق



عدد المساهمات : 9355
تاريخ التسجيل : 19/05/2011

مُساهمةموضوع: ركن الأسئلة والأجوبة المختصرة بشدة    الأربعاء 22 أغسطس 2012, 21:49

تذكير بمساهمة فاتح الموضوع :

نزولا عند رغبة بعض الزملاء حديثي العهد بالمهنة لتنويرهم بما يواجهونه من مصاعب أثناء أداء عملهم .
لذا إرتأيت أن يطرح كل عضو منا سؤاله في هذا الركن للإجابة عنه بإختصار شديد وأن يكون السؤال مختصرا كذلك لتعميم الفائدة .
فمثلا على سبيل الذكر لا الحصر
السؤال هو :ما هو مبلغ حقوق التسجيل في كل طور من الأطوار ؟
الجواب هو : .............................................
وفي نهاية المطاف نتحصل على إضبارة قد يلجأ إليها بعض الزملاء عند الحاجة الملحة



_________________

من لن يعتبر وجودي مكسبا له ، لن أعتبر غيابه خسارة لي
و من لا يقبل بي كحلا لعينيه ، فلن أقبل به نعلا لكعبي
وإن كان أنفه فوق النجوم ، فإن النجوم تحت قدمي
لست الأفضل ولكن لي أسلوبي
سأظل دائما أتقبل رأي الناقد و الحاسد : فالأول يصحح مساري ، والثاني يزيد إصراري
قـل ما شئت في مسبتي ، فسكوتي عن اللائم جوابي


عدل سابقا من قبل الغريب في الخميس 27 سبتمبر 2012, 19:06 عدل 1 مرات
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

كاتب الموضوعرسالة
mohamed196036
مقدم
مقدم



عدد المساهمات : 1648
تاريخ التسجيل : 04/02/2011

مُساهمةموضوع: رد: ركن الأسئلة والأجوبة المختصرة بشدة    الأربعاء 19 سبتمبر 2012, 21:33

الغريب كتب:
في بعض المؤسسة عند إنجاز قائمة التلاميذ الحاضرين في 01 أكتوبر من كل سنة يقع هناك خلاف بين المقتصد والمدير لذا أردت أن نتجاوز هذا المشكل ونراقب حالة التلاميذ في10/01 قبل أن نستلمها .
السوال الأول :
إذا دفع تلميذ حقوق التمدرس في مؤسسة A وإنتقل في شهر سبتمبر إلى مؤسسة B .
1- هل سيدفع حقوق التسجيل في المؤسسة B ؟
2- هل نسجل هذاالتلميذ في قائمة التلاميذ الخاضرين 01/10 بالمؤسسة A أو المؤسسة B و نسجله في كلاهما ؟
3- ومتى نعلم المقتصد بالتلميذ المتنقل من المؤسسة A و B .
4- أذكر إسم الوثيقة التي سيستلمها المقتصد لكلا المؤسستين ؟

صحيح ،غالبا ما يسدد الولي حقوق التمدرس مرتين ،فالمؤسسة التي انقل منها يرفض مقتصدها رد حقوق التسجيل للتلميذ أو وليه والمؤسسة المستقبلة تفرض عليه دفع حقوق التسجيل،فيتحتم على التلميذ أو وليه تسديد الحقوق مرتين ويفوض أمره لله،
والصحيح والمفروض أن التلميذ يسدد حقوق التسجيل مرة واحدة، وأرى أن هناك طريقتين : أن يدفع التلميذ حقوق التسجيل في المؤسسة المستقبلة لأنه سيكون ضمن قائمة 10/01 ويسترد ما سدده من المؤسسة التي انتقل منها لأن هذا المبلغ سيكون فائضا في حسابها،عن طريق طلب يقدمه لإدارتها ويقوم المقتصد برد المبلغ للولي أو التلميذ بواسطة الطرق المحاسبية من تحرير حوالة في البند خ.م 512 أو البند الإستثنائي 413 بعد إعادة ترتيب المبلغ في إحدى هذه البنود.
الطريقة الثانية وهي لا تختلف كثيرا عن الأولى وهي أن يقوم المقتصد بتحويل حق التسجيل للمؤسسة المستقبلة عن طريق الخزينة .
أما بعد أول اكتوبر فشهادة الإنتقال تبين في الملاجظات المدون بها أن التلميذ سدد الحقوق أو لم يسدد.

_________________
تأبى العصي اذا اجتمعن تكسرا ......... و اذا افترقن تكسرت أفرادا  
*************************************************                                                                                                                                                                                                                                                                                         
بسم الله الرحمان الرحيم ،قال تعالى: {إنَّ اللهَ لا يغيّرُ ما بقومٍ حتى يُغيروا ما بأنفسِهِم} [سورة الرعد/15]

**************************************************

***************************************************
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
فرحات
ملازم
ملازم


عدد المساهمات : 822
تاريخ التسجيل : 28/03/2012

مُساهمةموضوع: رد: ركن الأسئلة والأجوبة المختصرة بشدة    الخميس 20 سبتمبر 2012, 19:51

التلميد يدفع حقوق التسجيل لمرة واحدة فادا دفعها في المؤسسة A لا يدفع مرة ثانية في المؤسسة Bو يثبت دلك بوصل التسجيل الدي تكتب به ملاحظة دفع حقوق التسجيل ويسجل في حالة حضور التلاميدبالمؤسسة B .

_________________

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
الغريب
فريق
فريق



عدد المساهمات : 9355
تاريخ التسجيل : 19/05/2011

مُساهمةموضوع: رد: ركن الأسئلة والأجوبة المختصرة بشدة    الخميس 20 سبتمبر 2012, 20:18

الغريب كتب:
في بعض المؤسسة عند إنجاز قائمة التلاميذ الحاضرين في 01 أكتوبر من كل سنة يقع هناك خلاف بين المقتصد والمدير لذا أردت أن نتجاوز هذا المشكل ونراقب حالة التلاميذ في10/01 قبل أن نستلمها .
السوال الأول :
إذا دفع تلميذ حقوق التمدرس في مؤسسة A وإنتقل في شهر سبتمبر إلى مؤسسة B .
1- هل سيدفع حقوق التسجيل في المؤسسة B ؟
2- هل نسجل هذاالتلميذ في قائمة التلاميذ الخاضرين 01/10 بالمؤسسة A أو المؤسسة B و نسجله في كلاهما ؟
3- ومتى نعلم المقتصد بالتلميذ المتنقل من المؤسسة A و B .
4- أذكر إسم الوثيقة التي سيستلمها المقتصد لكلا المؤسستين ؟

الأجوبة على الأسئلة
1- التلميذ يدفع الحقوق بمؤسسة الأصلية ولا نعيد له الحقوق إذا إنتقل إلى مؤسسة أخرى بل يجب على المؤسسة التي تمنح له شهادة الإنتقال أن تدون فيها ملاحظة دفع حقوق التسجيل أما المؤسسة المستقبلة لا تطالبه بدفع الحقوق مرة ثانية وفي هذه الحالة يكون ‘سم التلميذ صمن قائمة التلاميذ الحاضرين في 01/10 في المؤسسة الأصلية .
ملاحظة : أما التلميذ الذي ينتقل قبل 01 سبتمبر فبل يدفع حقوق التسجيل في مؤسسته الأصلية بل عليه أن يدفعها في المؤسسة التي ستستقبله ويكون في هذه الحالة ضمن قائمة التلاميذ الحاضرين في المؤسسة المستقبلة أي المؤسسة التي إنتقل إليها وتدون ملاحظة لم يدفع حقوق التسجل لكي تطالب المؤسسة الثانية بدفع الحقوق .
3- في حالة إنتقل تلميذ من مؤسسة A وقد دفع الحقوق في شهر سبتمبر يكون ضمن قائمة التلاميذ الحاضرين 01/10 وبعد أول أكتوبر يعلم المدير المقتصد بإنتقال التلميذ بواسطة بطاقة أو وثيقة الخروج ويسجل فيها تاريخ الحقيقي للخروج وهو سبتمبر وتاريخ الإعلان وهو 02/10 أو تاريخ إنجاز الوثيقة فعلى المقتصد أن يركز على هذا التاريخ لأنه مهم جدا لتكبيل أخطاء الإدارة .
4- المؤسسة A تنجز وثيقة الخروج لأن التلميذ دفع الحقوق أما المؤسسة B فتخطر أو تخبر المقتصد بوقيقة الدخول وتدون خلف الوثيقة ملاحظة دفع حقوق التسجيل في المؤسسة الأصلية وتدون في البطاقة تاريخين مختلفين
تاريخ الدخول الحقيقي وهو تاريخ إلتحاق التلميذ بالمؤسسة الثانية وتاريخ الإعلان وهو تاريخ إنجاز الوثيقة .
أتمنى أن أكون قد وفقت في الإجوبة عن الأسئلة المطروحة

_________________

من لن يعتبر وجودي مكسبا له ، لن أعتبر غيابه خسارة لي
و من لا يقبل بي كحلا لعينيه ، فلن أقبل به نعلا لكعبي
وإن كان أنفه فوق النجوم ، فإن النجوم تحت قدمي
لست الأفضل ولكن لي أسلوبي
سأظل دائما أتقبل رأي الناقد و الحاسد : فالأول يصحح مساري ، والثاني يزيد إصراري
قـل ما شئت في مسبتي ، فسكوتي عن اللائم جوابي
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
فرحات
ملازم
ملازم


عدد المساهمات : 822
تاريخ التسجيل : 28/03/2012

مُساهمةموضوع: رد: ركن الأسئلة والأجوبة المختصرة بشدة    الخميس 20 سبتمبر 2012, 21:22

بارك الله فيك اخي الغريب اجابة وجيزة وكافية لنستفيد منها

_________________

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
djur



عدد المساهمات : 12
تاريخ التسجيل : 05/06/2011

مُساهمةموضوع: رد: ركن الأسئلة والأجوبة المختصرة بشدة    الجمعة 21 سبتمبر 2012, 13:04

Bjrs a toutes et tous, en réponse a votre question si une imputation a etait faite par erreur , et au lendemain le tresorier vous réclame la somme , alors il ya lieu de suive les etapes suivantes :
1er on inscrit la recettes suivant le recipissé remis par le trésorier avec l'avis de virement acompagné , la recette est automatiquement identifieé, exemple (Virement de Ets X de la PSS 2012/2013) donc cette recette est prise en charge sur l'art 424 au sommier des recettes, qlqs jours aprés le trésorier vous réclame la some soit disant elle est imputée par ereur sur votre compte trésor , réclamez la une justification de débit auprés du tésor comme piece justicative puis sur plan comptable il ya lieu de déclaser la somme a l'article 512 , etablissez un mandat de paiement joint la quitance et la justification de de débit rmise par le trésor, elle est comptabilisé sous forme d'une dépense , . je vous remercie
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
الغريب
فريق
فريق



عدد المساهمات : 9355
تاريخ التسجيل : 19/05/2011

مُساهمةموضوع: رد: ركن الأسئلة والأجوبة المختصرة بشدة    الخميس 27 سبتمبر 2012, 19:13

قد يجهل بعض الزملاء الجدد كيفية حساب رواتب الموظفين في التربية لذا إرتأت أن أتطرق في موضوعي إلى كيفية حساب عناصر الأجرة .
كيف نحسب الخبرة المهنية للعامل المهنين من المستوى 01
وقد تحصل على على مقرر الأقدمية وله 05 سنوات أقدمية
الأجر القاعدي لهذا الموظف = 9000 د.ح
كم هو مبلغ الخبرة المهنية لهذا الموظف مع ذكر طريقة حساب خبرته لتعميم الفائدة ؟

_________________

من لن يعتبر وجودي مكسبا له ، لن أعتبر غيابه خسارة لي
و من لا يقبل بي كحلا لعينيه ، فلن أقبل به نعلا لكعبي
وإن كان أنفه فوق النجوم ، فإن النجوم تحت قدمي
لست الأفضل ولكن لي أسلوبي
سأظل دائما أتقبل رأي الناقد و الحاسد : فالأول يصحح مساري ، والثاني يزيد إصراري
قـل ما شئت في مسبتي ، فسكوتي عن اللائم جوابي
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
فرحات
ملازم
ملازم


عدد المساهمات : 822
تاريخ التسجيل : 28/03/2012

مُساهمةموضوع: رد: ركن الأسئلة والأجوبة المختصرة بشدة    الخميس 27 سبتمبر 2012, 19:39

تحسب الخبرة المهنية بطريقتين هما
1-النقطة الاستدلالية ×45.00
2-الرقم الاستدلالي × الدرجة /20 النتيجة×45.00 دج.
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
الغريب
فريق
فريق



عدد المساهمات : 9355
تاريخ التسجيل : 19/05/2011

مُساهمةموضوع: رد: ركن الأسئلة والأجوبة المختصرة بشدة    الخميس 27 سبتمبر 2012, 20:03

فرحات كتب:
تحسب الخبرة المهنية بطريقتين هما
1-النقطة الاستدلالية ×45.00
2-الرقم الاستدلالي × الدرجة /20 النتيجة×45.00 دج.
أختي فرحات أعيدي قراءة السؤال جيدا لقد طلب كيفية حساب خبرة العمال المهنيين المتعاقدين وليس المثبتين .
بارك الله فيك على المحاولة وشكرا جزيلا

_________________

من لن يعتبر وجودي مكسبا له ، لن أعتبر غيابه خسارة لي
و من لا يقبل بي كحلا لعينيه ، فلن أقبل به نعلا لكعبي
وإن كان أنفه فوق النجوم ، فإن النجوم تحت قدمي
لست الأفضل ولكن لي أسلوبي
سأظل دائما أتقبل رأي الناقد و الحاسد : فالأول يصحح مساري ، والثاني يزيد إصراري
قـل ما شئت في مسبتي ، فسكوتي عن اللائم جوابي
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
djur



عدد المساهمات : 12
تاريخ التسجيل : 05/06/2011

مُساهمةموضوع: رد: ركن الأسئلة والأجوبة المختصرة بشدة    الخميس 27 سبتمبر 2012, 20:14

[le calcul de l'IEP pour le personnel de service (Sce communs )contractuel : est comme suit ; le salaire de base X nbre d'année d'ancienneté X 1,40%) Exemple OP classé a la 1er catégorie dont le SB est de 9000,00 DA avec 02 année d'anciennetée, l'opération est come suit : 9000,00 Da X2 ans X 1.40%[= 252,00 DA)]]
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
الغريب
فريق
فريق



عدد المساهمات : 9355
تاريخ التسجيل : 19/05/2011

مُساهمةموضوع: رد: ركن الأسئلة والأجوبة المختصرة بشدة    الخميس 27 سبتمبر 2012, 20:44

شكرا جزيلا أخي djur على الإجابة الصحيحة ولكن أطلب منك أن تشاركني في طرح بعض الأسئلة لتمكين الزملاء الجدد من لإكتساب بعض المهارات التقنية لفرض أنفسهم على الوسط الذين يعملون فيه من جهة ولتفادي بعض الأخطاء التقنية التي قد تعترضهم أثناء أداء مهامهم .

أما القاعدة العامة لحساب منحة الخبرة المهنية للمتعاقدين فهي كالتالي :
الأجر القاعدي في 1.40 بالمائة في عدد سنوات العمل حسب مقرر الأقدمية الممنوح للموظف .
I.E.P = S.BX1.40%Xnombre d'année d'anciennetée.

_________________

من لن يعتبر وجودي مكسبا له ، لن أعتبر غيابه خسارة لي
و من لا يقبل بي كحلا لعينيه ، فلن أقبل به نعلا لكعبي
وإن كان أنفه فوق النجوم ، فإن النجوم تحت قدمي
لست الأفضل ولكن لي أسلوبي
سأظل دائما أتقبل رأي الناقد و الحاسد : فالأول يصحح مساري ، والثاني يزيد إصراري
قـل ما شئت في مسبتي ، فسكوتي عن اللائم جوابي
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
الغريب
فريق
فريق



عدد المساهمات : 9355
تاريخ التسجيل : 19/05/2011

مُساهمةموضوع: رد: ركن الأسئلة والأجوبة المختصرة بشدة    الخميس 27 سبتمبر 2012, 20:52

ماهي القاعدة العامة لحساب كل من
1- منحة الضرر
2- منحة التأهيل
3- منحة الدعم المدرسي والمعالجة البيداغوجية
4- منحة الخبرة التربوية أو البيداغوجية إذا كان للموظف الدرجة 04 .
5- عند حساب الضريبة I.R.G لمنحة المردودية أو لمنحة تحسيين الأداء التربوي أو لمنحة تحسيين أداء التسيير هل نستعمل Baréme I.R.G أم هناك نسبة ما ؟ وكم قيمة النسبة؟


_________________

من لن يعتبر وجودي مكسبا له ، لن أعتبر غيابه خسارة لي
و من لا يقبل بي كحلا لعينيه ، فلن أقبل به نعلا لكعبي
وإن كان أنفه فوق النجوم ، فإن النجوم تحت قدمي
لست الأفضل ولكن لي أسلوبي
سأظل دائما أتقبل رأي الناقد و الحاسد : فالأول يصحح مساري ، والثاني يزيد إصراري
قـل ما شئت في مسبتي ، فسكوتي عن اللائم جوابي
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
فرحات
ملازم
ملازم


عدد المساهمات : 822
تاريخ التسجيل : 28/03/2012

مُساهمةموضوع: رد: ركن الأسئلة والأجوبة المختصرة بشدة    الجمعة 28 سبتمبر 2012, 15:56

مشكور اخي الغريب حقا لم افهم السؤال جيدا وهي معلومة جديدة بالنسبة الي
جزاك الله خيرا

_________________

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
الغريب
فريق
فريق



عدد المساهمات : 9355
تاريخ التسجيل : 19/05/2011

مُساهمةموضوع: رد: ركن الأسئلة والأجوبة المختصرة بشدة    الجمعة 28 سبتمبر 2012, 16:27

الغريب كتب:
ماهي القاعدة العامة لحساب كل من
1- منحة الضرر
2- منحة التأهيل
3- منحة الدعم المدرسي والمعالجة البيداغوجية
4- منحة الخبرة التربوية أو البيداغوجية إذا كان للموظف الدرجة 04 .
5- عند حساب الضريبة I.R.G لمنحة المردودية أو لمنحة تحسيين الأداء التربوي أو لمنحة تحسيين أداء التسيير هل نستعمل Baréme I.R.G أم هناك نسبة ما ؟ وكم قيمة النسبة؟


_________________

من لن يعتبر وجودي مكسبا له ، لن أعتبر غيابه خسارة لي
و من لا يقبل بي كحلا لعينيه ، فلن أقبل به نعلا لكعبي
وإن كان أنفه فوق النجوم ، فإن النجوم تحت قدمي
لست الأفضل ولكن لي أسلوبي
سأظل دائما أتقبل رأي الناقد و الحاسد : فالأول يصحح مساري ، والثاني يزيد إصراري
قـل ما شئت في مسبتي ، فسكوتي عن اللائم جوابي
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
الغريب
فريق
فريق



عدد المساهمات : 9355
تاريخ التسجيل : 19/05/2011

مُساهمةموضوع: رد: ركن الأسئلة والأجوبة المختصرة بشدة    الجمعة 28 سبتمبر 2012, 16:29

فرحات كتب:
مشكور اخي الغريب حقا لم افهم السؤال جيدا وهي معلومة جديدة بالنسبة الي
جزاك الله خيرا
.
لا شكر على واجب أختي فرحات

_________________

من لن يعتبر وجودي مكسبا له ، لن أعتبر غيابه خسارة لي
و من لا يقبل بي كحلا لعينيه ، فلن أقبل به نعلا لكعبي
وإن كان أنفه فوق النجوم ، فإن النجوم تحت قدمي
لست الأفضل ولكن لي أسلوبي
سأظل دائما أتقبل رأي الناقد و الحاسد : فالأول يصحح مساري ، والثاني يزيد إصراري
قـل ما شئت في مسبتي ، فسكوتي عن اللائم جوابي
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
rosemeri



عدد المساهمات : 87
تاريخ التسجيل : 05/02/2012

مُساهمةموضوع: رد: ركن الأسئلة والأجوبة المختصرة بشدة    الجمعة 28 سبتمبر 2012, 18:47

السلام عليكم و رحمة الله تعالى و بركاته هذه محولة مني للإجابة علني أفيد و لو بحرف
1-منحة الضرر: وهي خاصة بالعمال المهنيين و تفدر 25% من الأجر االرئيسي
2- منحة التأهيل:لا تمنح للأسلاك المشتركة و تحسب كما يلي :
الصنف 12 وأقل 40% من الاجر الرئيسيالصنف 13 فما فوق 45% من الاجر الرئيسي3- منحة الدعم المدرسي والمعالجة البيداغوجية :وتقدر ب 15% من الأجر الرئيسي .
4- منحة الخبرة التربوية أو البيداغوجية إذا كان للموظف الدرجة 04 :(الأجر القاعديx الدرجة 4x)% أي (الأجر القاعدي4x 4x)%
5- عند حساب الضريبة I.R.G لمنحة المردودية أو لمنحة تحسيين الأداء التربوي أو لمنحة تحسيين أداء التسيير لا نستعمل Baréme I.R.G و إنما تحسب بنسبة 10% من مبلغ المنحة الخام منقوص منه إشتراك الضمان الإجتماعي هذا الأخير نسبته 9%
و الله أعلم .
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
الغريب
فريق
فريق



عدد المساهمات : 9355
تاريخ التسجيل : 19/05/2011

مُساهمةموضوع: رد: ركن الأسئلة والأجوبة المختصرة بشدة    الجمعة 28 سبتمبر 2012, 19:25

rosemeri كتب:
السلام عليكم و رحمة الله تعالى و بركاته هذه محولة مني للإجابة علني أفيد و لو بحرف
1-منحة الضرر: وهي خاصة بالعمال المهنيين و تفدر 25% من الأجر االرئيسي
2- منحة التأهيل:لا تمنح للأسلاك المشتركة و تحسب كما يلي :
الصنف 12 وأقل 40% من الاجر الرئيسيالصنف 13 فما فوق 45% من الاجر الرئيسي3- منحة الدعم المدرسي والمعالجة البيداغوجية :وتقدر ب 15% من الأجر الرئيسي .
4- منحة الخبرة التربوية أو البيداغوجية إذا كان للموظف الدرجة 04 :(الأجر القاعديx الدرجة 4x)% أي (الأجر القاعدي4x 4x)%
5- عند حساب الضريبة I.R.G لمنحة المردودية أو لمنحة تحسيين الأداء التربوي أو لمنحة تحسيين أداء التسيير لا نستعمل Baréme I.R.G و إنما تحسب بنسبة 10% من مبلغ المنحة الخام منقوص منه إشتراك الضمان الإجتماعي هذا الأخير نسبته 9%
و الله أعلم .

بارك الله فيك أخي الكريم لم تترك لي ما أضيفه عن ما قلته لكني أريد أن أوضح نقطة فقط وهي هناك فرق بين الأجر الأساسي الأجر الرئيسي
فالأجر الأساسي أو القاعدي هو salaire de base ويحسب كما يلي :
الرقم الإستدلالي للرتبة مضروب في 45 د.ج
أما الأجر الرئيسي فهو salaire de poste وهو يحتوي على الأجر القاعدي + الخبرة المهنية
salaire se base + I.E.P

_________________

من لن يعتبر وجودي مكسبا له ، لن أعتبر غيابه خسارة لي
و من لا يقبل بي كحلا لعينيه ، فلن أقبل به نعلا لكعبي
وإن كان أنفه فوق النجوم ، فإن النجوم تحت قدمي
لست الأفضل ولكن لي أسلوبي
سأظل دائما أتقبل رأي الناقد و الحاسد : فالأول يصحح مساري ، والثاني يزيد إصراري
قـل ما شئت في مسبتي ، فسكوتي عن اللائم جوابي
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
mohama
فريق
فريق


عدد المساهمات : 5125
تاريخ التسجيل : 27/10/2010

مُساهمةموضوع: رد: ركن الأسئلة والأجوبة المختصرة بشدة    الجمعة 28 سبتمبر 2012, 21:27


_________________


مــحـمــد الـصالح عُـــــــمري   بسكــرة
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
الغريب
فريق
فريق



عدد المساهمات : 9355
تاريخ التسجيل : 19/05/2011

مُساهمةموضوع: رد: ركن الأسئلة والأجوبة المختصرة بشدة    السبت 29 سبتمبر 2012, 12:04

mohama كتب:
.

شكرا جزيلا أخي وشقيقي محمد على الثناء وتطلب من الله العلي القدير أن يجعل أعملنا في ميزان حسناتك يوم القيامة وأن يتوفانا وهو راض عنا .

_________________

من لن يعتبر وجودي مكسبا له ، لن أعتبر غيابه خسارة لي
و من لا يقبل بي كحلا لعينيه ، فلن أقبل به نعلا لكعبي
وإن كان أنفه فوق النجوم ، فإن النجوم تحت قدمي
لست الأفضل ولكن لي أسلوبي
سأظل دائما أتقبل رأي الناقد و الحاسد : فالأول يصحح مساري ، والثاني يزيد إصراري
قـل ما شئت في مسبتي ، فسكوتي عن اللائم جوابي
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
فرحات
ملازم
ملازم


عدد المساهمات : 822
تاريخ التسجيل : 28/03/2012

مُساهمةموضوع: رد: ركن الأسئلة والأجوبة المختصرة بشدة    السبت 29 سبتمبر 2012, 20:24

شكرا لك اخي الغريب وشكرا للزملاء الذين اثرو الموضوع
جزاكم الله خيرا وجعلها في ميزان حسناتكم
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
الغريب
فريق
فريق



عدد المساهمات : 9355
تاريخ التسجيل : 19/05/2011

مُساهمةموضوع: رد: ركن الأسئلة والأجوبة المختصرة بشدة    الأحد 30 سبتمبر 2012, 19:30

السؤال الموالي :
1- لقد فتح المطعم يوم 20/09/2012
هل يوجد إعتماد مفتوح لشهر سبتمبر ؟

2- وعند إنجاز أو ملء دفتر prix de revient لشهر سبتمر في خانة الإعتماد المفتوح crédit ouvert
ماهو المبلغ الواجب كتابته ؟

_________________

من لن يعتبر وجودي مكسبا له ، لن أعتبر غيابه خسارة لي
و من لا يقبل بي كحلا لعينيه ، فلن أقبل به نعلا لكعبي
وإن كان أنفه فوق النجوم ، فإن النجوم تحت قدمي
لست الأفضل ولكن لي أسلوبي
سأظل دائما أتقبل رأي الناقد و الحاسد : فالأول يصحح مساري ، والثاني يزيد إصراري
قـل ما شئت في مسبتي ، فسكوتي عن اللائم جوابي
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
mohama
فريق
فريق


عدد المساهمات : 5125
تاريخ التسجيل : 27/10/2010

مُساهمةموضوع: رد: ركن الأسئلة والأجوبة المختصرة بشدة    الأحد 30 سبتمبر 2012, 21:41

سؤال في محله شقيقي الغريب و أضيف ما الفائدة من دفتر prix de revient

_________________


مــحـمــد الـصالح عُـــــــمري   بسكــرة
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
الغريب
فريق
فريق



عدد المساهمات : 9355
تاريخ التسجيل : 19/05/2011

مُساهمةموضوع: رد: ركن الأسئلة والأجوبة المختصرة بشدة    الإثنين 01 أكتوبر 2012, 18:43

mohama كتب:
سؤال في محله شقيقي الغريب و أضيف ما الفائدة من دفتر prix de revient
.
شقيقي محمد السلام عليكم ورحمة الله
حسب ما إستخلصته أنا شخصيا من هذا الدفتر هو يحتوي على ما يلي
1- هذا الدفتر مطلوب إنجازه قانونا
2- بواسطة هذا الذفتر نستطيع أن نحدد الإعتماد المفتوح شهريا - نحدد بواسطته الإعتماد المستهلك-
من خلاله نحدد العجز أو الفائض في النفقات - بواسته نحدد ديون الممونين - من خلاله نستطيع أن نتحقق من ورقة الإستهلاك إن كانت صحيحة أم خاطئة .....الخ
3- بواسطة هذا الدفتر تعرف قيمة المخزون المتبقية في نهاية كل الشهر وحتى في نهاية السنة المالية .
4- من خلاله نستطيع أن نعرف قيمة النفقة للفرد الواحد شهريا وسنويا .
إنه هذا الدفتر ضروري خاصة للجدد لتفادي dépassement في التغذية .

_________________

من لن يعتبر وجودي مكسبا له ، لن أعتبر غيابه خسارة لي
و من لا يقبل بي كحلا لعينيه ، فلن أقبل به نعلا لكعبي
وإن كان أنفه فوق النجوم ، فإن النجوم تحت قدمي
لست الأفضل ولكن لي أسلوبي
سأظل دائما أتقبل رأي الناقد و الحاسد : فالأول يصحح مساري ، والثاني يزيد إصراري
قـل ما شئت في مسبتي ، فسكوتي عن اللائم جوابي
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
فرحات
ملازم
ملازم


عدد المساهمات : 822
تاريخ التسجيل : 28/03/2012

مُساهمةموضوع: رد: ركن الأسئلة والأجوبة المختصرة بشدة    الإثنين 01 أكتوبر 2012, 18:54

مشكور اخي الغريب
المعروف ان الاعتماد الممنوح للتغذية كاف لمدة 9 اشهر فاذا فتح المطعم في شهر سبتمبر ربما نعوضه من ايام العطل او نهاية الاسبوع .هو مجرد تخمين مني فقط اخي الغريب واتمني منك او من الزملاء الاجابة علي هذا السؤال

_________________

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
الغريب
فريق
فريق



عدد المساهمات : 9355
تاريخ التسجيل : 19/05/2011

مُساهمةموضوع: رد: ركن الأسئلة والأجوبة المختصرة بشدة    الإثنين 01 أكتوبر 2012, 19:00

فرحات كتب:
مشكور اخي الغريب
المعروف ان الاعتماد الممنوح للتغذية كاف لمدة 9 اشهر فاذا فتح المطعم في شهر سبتمبر ربما نعوضه من ايام العطل او نهاية الاسبوع .هو مجرد تخمين مني فقط اخي الغريب واتمني منك او من الزملاء الاجابة علي هذا السؤال
ننتظر الإجابة من الزملاء وإذا تعذر الأمر سأجيب عن سؤالي إن شاء الله.

_________________

من لن يعتبر وجودي مكسبا له ، لن أعتبر غيابه خسارة لي
و من لا يقبل بي كحلا لعينيه ، فلن أقبل به نعلا لكعبي
وإن كان أنفه فوق النجوم ، فإن النجوم تحت قدمي
لست الأفضل ولكن لي أسلوبي
سأظل دائما أتقبل رأي الناقد و الحاسد : فالأول يصحح مساري ، والثاني يزيد إصراري
قـل ما شئت في مسبتي ، فسكوتي عن اللائم جوابي
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
mohamed196036
مقدم
مقدم



عدد المساهمات : 1648
تاريخ التسجيل : 04/02/2011

مُساهمةموضوع: اعتماد التغذية ودفتر السعر المرجعي    الثلاثاء 02 أكتوبر 2012, 21:17

الغريب كتب:
السؤال الموالي :
1- لقد فتح المطعم يوم 20/09/2012
هل يوجد إعتماد مفتوح لشهر سبتمبر ؟

2- وعند إنجاز أو ملء دفتر prix de revient لشهر سبتمر في خانة الإعتماد المفتوح crédit ouvert
ماهو المبلغ الواجب كتابته ؟
قانونا اعتماد التغذية يمنح للفترة الممتدة من شهر اكتوبر (ف.4) إلى غاية شهر جوا ن)ف.1+2) ولهذا لايوجد اعتماد مفتوح لشهر سبتمبر ويمكننا تحديد مبلغ النفقة لهذه الفترة من شهر سبتمبر للذاكرة فقط حتى لا يكون الفائض في النفقة كبيرا ويمكن تعويضه تدريجيا خلال الفصل الرابع ويعود هذا لحكمة المقتصد وتدبيره لمثل هذه الأمور.

_________________
تأبى العصي اذا اجتمعن تكسرا ......... و اذا افترقن تكسرت أفرادا  
*************************************************                                                                                                                                                                                                                                                                                         
بسم الله الرحمان الرحيم ،قال تعالى: {إنَّ اللهَ لا يغيّرُ ما بقومٍ حتى يُغيروا ما بأنفسِهِم} [سورة الرعد/15]

**************************************************

***************************************************
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
 
ركن الأسئلة والأجوبة المختصرة بشدة
استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 2 من اصل 3انتقل الى الصفحة : الصفحة السابقة  1, 2, 3  الصفحة التالية

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
منتديات موظفي المصالح الاقتصادية  :: القسم العام :: الاستشارات والفتاوى القانونية-
انتقل الى: