ركن الأسئلة والأجوبة المختصرة بشدة

الغريب كتب:

في بعض المؤسسة عند إنجاز قائمة التلاميذ الحاضرين في 01 أكتوبر من كل سنة يقع هناك خلاف بين المقتصد والمدير لذا أردت أن نتجاوز هذا المشكل ونراقب حالة التلاميذ في10/01 قبل أن نستلمها .
السوال الأول :
إذا دفع تلميذ حقوق التمدرس في مؤسسة A وإنتقل في شهر سبتمبر إلى مؤسسة B .
1- هل سيدفع حقوق التسجيل في المؤسسة B ؟
2- هل نسجل هذاالتلميذ في قائمة التلاميذ الخاضرين 01/10 بالمؤسسة A أو المؤسسة B و نسجله في كلاهما ؟
3- ومتى نعلم المقتصد بالتلميذ المتنقل من المؤسسة A و B .
4- أذكر إسم الوثيقة التي سيستلمها المقتصد لكلا المؤسستين ؟

صحيح ،غالبا ما يسدد الولي حقوق التمدرس مرتين ،فالمؤسسة التي انقل منها يرفض مقتصدها رد حقوق التسجيل للتلميذ أو وليه والمؤسسة المستقبلة تفرض عليه دفع حقوق التسجيل،فيتحتم على التلميذ أو وليه تسديد الحقوق مرتين ويفوض أمره لله،
والصحيح والمفروض أن التلميذ يسدد حقوق التسجيل مرة واحدة، وأرى أن هناك طريقتين : أن يدفع التلميذ حقوق التسجيل في المؤسسة المستقبلة لأنه سيكون ضمن قائمة 10/01 ويسترد ما سدده من المؤسسة التي انتقل منها لأن هذا المبلغ سيكون فائضا في حسابها،عن طريق طلب يقدمه لإدارتها ويقوم المقتصد برد المبلغ للولي أو التلميذ بواسطة الطرق المحاسبية من تحرير حوالة في البند خ.م 512 أو البند الإستثنائي 413 بعد إعادة ترتيب المبلغ في إحدى هذه البنود.
الطريقة الثانية وهي لا تختلف كثيرا عن الأولى وهي أن يقوم المقتصد بتحويل حق التسجيل للمؤسسة المستقبلة عن طريق الخزينة .
أما بعد أول اكتوبر فشهادة الإنتقال تبين في الملاجظات المدون بها أن التلميذ سدد الحقوق أو لم يسدد.

التلميد يدفع حقوق التسجيل لمرة واحدة فادا دفعها في المؤسسة A لا يدفع مرة ثانية في المؤسسة Bو يثبت دلك بوصل التسجيل الدي تكتب به ملاحظة دفع حقوق التسجيل ويسجل في حالة حضور التلاميدبالمؤسسة B .

بارك الله فيك اخي الغريب اجابة وجيزة وكافية لنستفيد منها

Bjrs a toutes et tous, en réponse a votre question si une imputation a etait faite par erreur , et au lendemain le tresorier vous réclame la somme , alors il ya lieu de suive les etapes suivantes :
1er on inscrit la recettes suivant le recipissé remis par le trésorier avec l'avis de virement acompagné , la recette est automatiquement identifieé, exemple (Virement de Ets X de la PSS 2012/2013) donc cette recette est prise en charge sur l'art 424 au sommier des recettes, qlqs jours aprés le trésorier vous réclame la some soit disant elle est imputée par ereur sur votre compte trésor , réclamez la une justification de débit auprés du tésor comme piece justicative puis sur plan comptable il ya lieu de déclaser la somme a l'article 512 , etablissez un mandat de paiement joint la quitance et la justification de de débit rmise par le trésor, elle est comptabilisé sous forme d'une dépense , . je vous remercie

تحسب الخبرة المهنية بطريقتين هما
1-النقطة الاستدلالية ×45.00
2-الرقم الاستدلالي × الدرجة /20 النتيجة×45.00 دج.

[le calcul de l'IEP pour le personnel de service (Sce communs )contractuel : est comme suit ; le salaire de base X nbre d'année d'ancienneté X 1,40%) Exemple OP classé a la 1er catégorie dont le SB est de 9000,00 DA avec 02 année d'anciennetée, l'opération est come suit : 9000,00 Da X2 ans X 1.40%[= 252,00 DA)]]

مشكور اخي الغريب حقا لم افهم السؤال جيدا وهي معلومة جديدة بالنسبة الي
جزاك الله خيرا

فرحات كتب:

مشكور اخي الغريب حقا لم افهم السؤال جيدا وهي معلومة جديدة بالنسبة الي
جزاك الله خيرا

.
لا شكر على واجب أختي فرحات

السلام عليكم و رحمة الله تعالى و بركاته هذه محولة مني للإجابة علني أفيد و لو بحرف
1-منحة الضرر: وهي خاصة بالعمال المهنيين و تفدر 25% من الأجر االرئيسي
2- منحة التأهيل:لا تمنح للأسلاك المشتركة و تحسب كما يلي :
الصنف 12 وأقل 40% من الاجر الرئيسيالصنف 13 فما فوق 45% من الاجر الرئيسي3- منحة الدعم المدرسي والمعالجة البيداغوجية :وتقدر ب 15% من الأجر الرئيسي .
4- منحة الخبرة التربوية أو البيداغوجية إذا كان للموظف الدرجة 04 :(الأجر القاعديx الدرجة 4x)% أي (الأجر القاعدي4x 4x)%
5- عند حساب الضريبة I.R.G لمنحة المردودية أو لمنحة تحسيين الأداء التربوي أو لمنحة تحسيين أداء التسيير لا نستعمل Baréme I.R.G و إنما تحسب بنسبة 10% من مبلغ المنحة الخام منقوص منه إشتراك الضمان الإجتماعي هذا الأخير نسبته 9%
و الله أعلم .

mohama كتب:

.

شكرا جزيلا أخي وشقيقي محمد على الثناء وتطلب من الله العلي القدير أن يجعل أعملنا في ميزان حسناتك يوم القيامة وأن يتوفانا وهو راض عنا .

شكرا لك اخي الغريب وشكرا للزملاء الذين اثرو الموضوع
جزاكم الله خيرا وجعلها في ميزان حسناتكم

mohama كتب:

سؤال في محله شقيقي الغريب و أضيف ما الفائدة من دفتر prix de revient

.
شقيقي محمد السلام عليكم ورحمة الله
حسب ما إستخلصته أنا شخصيا من هذا الدفتر هو يحتوي على ما يلي
1- هذا الدفتر مطلوب إنجازه قانونا
2- بواسطة هذا الذفتر نستطيع أن نحدد الإعتماد المفتوح شهريا - نحدد بواسطته الإعتماد المستهلك-
من خلاله نحدد العجز أو الفائض في النفقات - بواسته نحدد ديون الممونين - من خلاله نستطيع أن نتحقق من ورقة الإستهلاك إن كانت صحيحة أم خاطئة .....الخ
3- بواسطة هذا الدفتر تعرف قيمة المخزون المتبقية في نهاية كل الشهر وحتى في نهاية السنة المالية .
4- من خلاله نستطيع أن نعرف قيمة النفقة للفرد الواحد شهريا وسنويا .
إنه هذا الدفتر ضروري خاصة للجدد لتفادي dépassement في التغذية .

مشكور اخي الغريب
المعروف ان الاعتماد الممنوح للتغذية كاف لمدة 9 اشهر فاذا فتح المطعم في شهر سبتمبر ربما نعوضه من ايام العطل او نهاية الاسبوع .هو مجرد تخمين مني فقط اخي الغريب واتمني منك او من الزملاء الاجابة علي هذا السؤال

فرحات كتب:

مشكور اخي الغريب
المعروف ان الاعتماد الممنوح للتغذية كاف لمدة 9 اشهر فاذا فتح المطعم في شهر سبتمبر ربما نعوضه من ايام العطل او نهاية الاسبوع .هو مجرد تخمين مني فقط اخي الغريب واتمني منك او من الزملاء الاجابة علي هذا السؤال

ننتظر الإجابة من الزملاء وإذا تعذر الأمر سأجيب عن سؤالي إن شاء الله.

الغريب كتب:

السؤال الموالي :
1- لقد فتح المطعم يوم 20/09/2012
هل يوجد إعتماد مفتوح لشهر سبتمبر ؟

2- وعند إنجاز أو ملء دفتر prix de revient لشهر سبتمر في خانة الإعتماد المفتوح crédit ouvert
ماهو المبلغ الواجب كتابته ؟

قانونا اعتماد التغذية يمنح للفترة الممتدة من شهر اكتوبر (ف.4) إلى غاية شهر جوا ن)ف.1+2) ولهذا لايوجد اعتماد مفتوح لشهر سبتمبر ويمكننا تحديد مبلغ النفقة لهذه الفترة من شهر سبتمبر للذاكرة فقط حتى لا يكون الفائض في النفقة كبيرا ويمكن تعويضه تدريجيا خلال الفصل الرابع ويعود هذا لحكمة المقتصد وتدبيره لمثل هذه الأمور.